Chăm sóc mọi người và nuôi dưỡng tài năng – Đây là triết lý giáo dục việc làm của chúng tôi, hướng đến phát triển phúc lợi sự nghiệp bền vững nguồn nhân lực điều dưỡng chăm sóc Việt Nam, hướng đến Nhật Bản và ngược lại. Giúp người lao động nâng cao kỹ năng tay nghề, làm việc, sinh sống trong môi trường an toàn, lĩnh hội cuộc sống tốt hơn.
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG CANADA (Work permit) 1 [...]
Kaigo Việt Nam cung cấp các dịch vụ y tế, chăm sóc điều dưỡng và phúc lợi tốt hơn vì lợi ích của toàn xã hội,góp phần thúc đẩy cuộc sống khỏe mạnh và trọn vẹn.
Doanh nghiệp của hệ thống phát triển phúc lợi sự nghiệp
Hướng tới tăng trưởng dài hạn chế độ phúc lợi toàn diện cho nguồn nhân lực, cung ứng việc làm trong những cơ sở chăm sóc điều dưỡng hàng đầu từ Việt Nam đến Nhật Bản
| Cơ hội việc làm | Nhân viên theo dõi sự nghiệp phúc lợi tại Nhật Bản |
|---|---|
| Vị trí | Văn phòng tại Hà Nội, Tp Hồ Chí Minh, Việt Nam và văn phòng tại Tokyo, Osaka Nhật Bản (Sẽ xem xét trợ giúp địa điểm làm việc mong muốn) |
| Phụ cấp | Tại Nhật Bản mức lương cơ bản: 175.000 yên Phụ cấp khu vực: Kanto 30.000 yên Nagoya 20.000 yên Kansai 10.000 yên Sendai, Hiroshima, Fukuoka 5.000 yên Trợ cấp làm việc bên ngoài (chỉ dành cho người được chỉ định chăm sóc thăm viếng tại nhà): 25.000 yên Trợ cấp điều chỉnh đặc biệt cho các cơ sở cư trú (chỉ dành cho một số cơ sở): 25.000 yên
Phụ cấp trình độ chuyên môn: Nhân viên chăm sóc 25, 000 yên Nhân viên xã hội 15.000 yên Đào tạo nhân viên chăm sóc / Đào tạo người mới bắt đầu 5.000 yên Trợ cấp đi lại: Chi phí thực tế (lên đến 50.000 yên mỗi tháng) Trợ cấp ca đêm (chỉ dành cho các cơ sở cư trú): Nhà tập thể 5.000 yên / lần Viện dưỡng lão có trả lương với dịch vụ chăm sóc điều dưỡng 6.000 yên / lần Phụ cấp lái xe (nhân viên đón và trả khách phục vụ trong ngày): Xe lớn 100 yên/ lần, Xe nhỏ 50 yên / lần |
| tiền thưởng | Mức lương trung bình hàng năm cho năm tài chính trước đó 410.000 yên (trả hai lần một năm, vào tháng Sáu và tháng Mười Hai) * Tuy nhiên, tháng Sáu đầu tiên không đủ điều kiện để thanh toán. |
| Sắp xếp công việc | Hệ thống giờ làm việc thay đổi theo gia số một tháng (ví dụ: 30 ngày – 171 giờ, 31 ngày – 177 giờ) |
| ngày lễ | 111 ngày nghỉ mỗi năm (3 ngày vào mùa hè, 4 ngày vào mùa đông) Nghỉ phép hàng năm: 10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, nghỉ chúc mừng và chia buồn, v.v. |
| Phúc lợi và phúc lợi | Các loại bảo hiểm xã hội, hệ thống trợ cấp hưu trí, hệ thống công đoàn, hệ thống hiệp hội sở hữu cổ phiếu, hệ thống hỗ trợ nghề nghiệp, hệ thống nhà ở công ty, nghỉ thai sản và nghỉ chăm sóc trẻ em |
| Đủ điều kiện | Bất kể giảng viên hoặc bộ phận / Sau khi nhận được lời mời làm việc, hãy được đào tạo cho những người chăm sóc lần đầu (bằng cấp có thể đạt được tại các công ty thuộc tập đoàn của chúng tôi. Tất cả các chi phí do công ty chịu.) |
| Cơ hội việc làm | Nhân viên theo dõi sự nghiệp phúc lợi tại Việt Nam |
|---|---|
| Vị trí | Thủ đô Hà Nội, Tp Hồ Chí Minh |
| Phụ cấp | Lương cơ bản: 8.000,000 VNĐ Mức lương kinh nghiệm/ thâm niên: Phụ cấp thưởng đủ hàng tháng khu vực Hà Nội 3000.000 VNĐ, khu vực Tp Hồ Chí Minh 2000.000 VNĐ.
Trợ cấp điều chỉnh làm đêm, trực đêm tháng từ 6 đêm trên tháng (dành cho nhân viên chăm sóc tại cơ sở nội trú và nhân viên điều phối chăm sóc lưu động): 2000.000 VNĐ. Phụ cấp khác như có trình độ, qua đào tạo: 1.000.000 VNĐ. |
| tiền thưởng | Một năm (tiền thưởng hàng năm từ 20.000.000 VNĐ trở lên cho người làm việc trên 13 tháng thâm niên) và 5.000.000 VNĐ dành cho những người làm việc dưới 12 tháng, dưới 6 tháng không được tiền thưởng. |
| Sắp xếp công việc | 7: 30 ~ 19: 30 trong số 8 giờ mỗi kíp làm trên ngày. |
| Ngày lễ | Đi làm vào Thứ Bảy, Chủ Nhật và ngày lễ có thưởng theo công bố. |
| Phúc lợi và đãi ngộ | Chúng tôi có một hồ sơ theo dõi về các loại bảo hiểm xã hội, hệ thống trợ cấp, hệ thống công đoàn, hệ thống hiệp hội cổ phần, hệ thống nhà ở của công ty và nghỉ thai sản và chăm sóc trẻ em. |
| Đủ điều kiện | Những người dự kiến sẽ có bằng cấp chứng chỉ nhân viên chăm sóc điều dưỡng ở tương lai. Bất kể giảng viên hoặc bộ phận / Sau khi nhận được lời mời làm việc, hãy được đào tạo cho những người chăm sóc lần đầu (bằng cấp có thể đạt được tại các công ty thuộc tập đoàn của chúng tôi. Tất cả các chi phí do công ty chịu.) |
| Cơ hội việc làm | Sự nghiệp phúc lợi tại Việt Nam phái cử ra nước ngoài |
|---|---|
| Vị trí | Tại Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh đến Tokyo, Saitama, Chiba, Kanagawa, Osaka, Hyogo, Kyoto … |
| Lương/Phụ cấp | Hệ thống giáo dục việc làm, chương trình đào tạo tích hợp môi trường việc làm phát triển kỹ năng tại hệ thống các cơ sở điều dưỡng chăm sóc trực thuộc, ứng viên được sắp xếp trong thời gian đào tạo việc làm 6-12-18-24 tháng, hoàn thành chương trình đào tạo việc làm phát triển kỹ năng,/ tại Kaigo Việt Nam được phái cử ra nước ngoài theo hợp đồng.
Lương và thu nhập tại Việt Nam, các đãi ngộ phúc lợi theo chương trình đào tạo việc làm phát triển kỹ năng qua đánh giá năng lực khóa học, lương và thưởng. (xem cụ thể chỉ tiêu mức lương và đánh giá áp dụng). Lương và thu nhập tại nước ngoài hưởng mọi quyền lợi theo hợp đồng tiếp nhận của Quốc gia sở tại như mực lương cơ bản tại Nhật Bản: theo chế độ từng hợp đồng điều động nhân viên chăm sóc ra nước ngoài mức thu nhập từ 42-52 triệu/tháng. |
| Tiền thưởng | Theo từng đơn tuyển theo hợp đồng. |
| Sắp xếp công việc | Điều động từ văn phòng điều phối của Kaigo Việt Nam. |
| Ngày lễ | Theo tình hình thực tế. |
| Phúc lợi và đãi ngộ khác | Theo tình hình thực tế có thêm phúc lợi nếu có. |
| Đủ điều kiện | Không yêu cầu bằng cấp đủ 18 tuổi trở lên đến 35 tuổi. (Nam và nữ) |
Để biết thêm thông tin về đơn xin việc, hướng dẫn tuyển dụng, tham quan cơ sở, v.v., vui lòng liên hệ với chúng tôi tại đây.
Hợp tác quỹ đất xây viện dưỡng lão với Kaigo Việt Nam là mô hình [...]
Chiến lược đón đầu xu hướng già hóa dân số tại Việt Nam. Hợp tác [...]
Tập đoàn Y tế Xã hội Kaigo Việt Nam định hướng phát triển Khách sạn [...]
Mô hình viện dưỡng lão Nhật Bản – Tiêu chuẩn chăm sóc hàng đầu thế [...]
Một trong những câu hỏi được nhiều gia đình quan tâm nhất là: Chi phí [...]
7 dấu hiệu cho thấy đã đến lúc cần cân nhắc Khi nào nên vào [...]
Viện dưỡng lão là gì? Mô hình chăm sóc toàn diện cho người cao tuổi [...]
Kaigo Nursing Hotelmed, cung cấp dịch vụ chăm sóc toàn diện cho mọi cuộc sống [...]
Hợp tác quỹ đất xây viện dưỡng lão với Kaigo Việt Nam là mô hình [...]
Chiến lược đón đầu xu hướng già hóa dân số tại Việt Nam. Hợp tác [...]
Tập đoàn Y tế Xã hội Kaigo Việt Nam định hướng phát triển Khách sạn [...]
Mô hình viện dưỡng lão Nhật Bản – Tiêu chuẩn chăm sóc hàng đầu thế [...]
Một trong những câu hỏi được nhiều gia đình quan tâm nhất là: Chi phí [...]
7 dấu hiệu cho thấy đã đến lúc cần cân nhắc Khi nào nên vào [...]
Viện dưỡng lão là gì? Mô hình chăm sóc toàn diện cho người cao tuổi [...]
Kaigo Nursing Hotelmed, cung cấp dịch vụ chăm sóc toàn diện cho mọi cuộc sống [...]
Hợp tác quỹ đất xây viện dưỡng lão với Kaigo Việt Nam là mô hình [...]
Chiến lược đón đầu xu hướng già hóa dân số tại Việt Nam. Hợp tác [...]
Tập đoàn Y tế Xã hội Kaigo Việt Nam định hướng phát triển Khách sạn [...]
Mô hình viện dưỡng lão Nhật Bản – Tiêu chuẩn chăm sóc hàng đầu thế [...]
Một trong những câu hỏi được nhiều gia đình quan tâm nhất là: Chi phí [...]
7 dấu hiệu cho thấy đã đến lúc cần cân nhắc Khi nào nên vào [...]
Viện dưỡng lão là gì? Mô hình chăm sóc toàn diện cho người cao tuổi [...]
Kaigo Nursing Hotelmed, cung cấp dịch vụ chăm sóc toàn diện cho mọi cuộc sống [...]
Hợp tác quỹ đất xây viện dưỡng lão với Kaigo Việt Nam là mô hình [...]
Chiến lược đón đầu xu hướng già hóa dân số tại Việt Nam. Hợp tác [...]
Tập đoàn Y tế Xã hội Kaigo Việt Nam định hướng phát triển Khách sạn [...]
Mô hình viện dưỡng lão Nhật Bản – Tiêu chuẩn chăm sóc hàng đầu thế [...]
Một trong những câu hỏi được nhiều gia đình quan tâm nhất là: Chi phí [...]
7 dấu hiệu cho thấy đã đến lúc cần cân nhắc Khi nào nên vào [...]
Viện dưỡng lão là gì? Mô hình chăm sóc toàn diện cho người cao tuổi [...]
Kaigo Nursing Hotelmed, cung cấp dịch vụ chăm sóc toàn diện cho mọi cuộc sống [...]
Hợp tác quỹ đất xây viện dưỡng lão với Kaigo Việt Nam là mô hình [...]
Chiến lược đón đầu xu hướng già hóa dân số tại Việt Nam. Hợp tác [...]
Tập đoàn Y tế Xã hội Kaigo Việt Nam định hướng phát triển Khách sạn [...]
Mô hình viện dưỡng lão Nhật Bản – Tiêu chuẩn chăm sóc hàng đầu thế [...]
Một trong những câu hỏi được nhiều gia đình quan tâm nhất là: Chi phí [...]
7 dấu hiệu cho thấy đã đến lúc cần cân nhắc Khi nào nên vào [...]
Viện dưỡng lão là gì? Mô hình chăm sóc toàn diện cho người cao tuổi [...]
Kaigo Nursing Hotelmed, cung cấp dịch vụ chăm sóc toàn diện cho mọi cuộc sống [...]
